На ваши вопросы отвечают
Майя, Россия, Санкт-Петербург и область
Кол-во просмотров: 1446
взыскание долга с работодателя
Добрый день!
С 21.04.09 по 12.08.11 я работала в компании ООО "МФФ "Аконит" руководителем товарного направления отдела закупок. По трудовому договору моя з/п составляла 15 000 руб до вычета подоходного налога, полная же сумма моей з/п, которую я получала на банковскую карту составляла 38 050 руб. за вычетом подоходного налога. 09.08.11 руководитель отдела закупок Сароянц А.Г. объявил о том, что дела компании стали совсем плохи и планируется сокращение штата. Мне предложили 2 варианта развития событий: уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации (сумму должна была
назвать я) или меня сократят через 2 месяца с выплатой двух окладов по трудовому договору = 30 000 руб. Я выбрала увольнение по соглашению сторон с выплатой, согласованной суммы компенсации в размере 50 000 руб.Эту сумму согласовал начальник отдела закупок с учредителем компании и по совместительству исполнительным директором г-м Сафаряном В.В.
Мое заявление об увольнении 12.08.11 и выплате 50 000 руб компенсации подписал Сароянц А.Г., т.к. генерального
директора в этот момент не было на рабочем месте. Финансовый отдел пообещал перевести на банковскую карту сумму компенсации и окончательные выплаты по з/п за вторую половину июля и 10 рабочих дней августа до 17.08.11.
Проверив 17.08.11 сумму на своей карте я недосчиталась суммы равной 19 798,74 руб. В финансовом отделе ООО "МФФ "Аконит" мне сказали, что из моей з/п удержана сумма не отработанных часов за июнь, июль и август и сумма компенсации уменьшена с оговоренных 50 000 руб до 40 000 руб. решением генерального директора уже после моего увольнения. Время и сумма не отработанных часов (часов отсутствия на работе) следующие: 41 час= 9798,74 руб. Каждый час моего отсутствия на работе был согласован с моим непосредственным руководителем и документально никаких претензий или выговоров мне никто из отдела кадров не предъявлял. Контроль времени присутствия сотрудника на рабочем месте фиксировался магнитной картой, когда сотрудник проходил через турникет.Получается, что данную сумму
из моей з/п вычли совершенно незаконно раз я не подписывалась ни под какими документами? правомерны ли действия
ген.директора по уменьшению оговоренной суммы компенсации?где и как я могу обжаловать данные действия со стороны
сотрудников ООО "МФФ "Аконит"?
С 21.04.09 по 12.08.11 я работала в компании ООО "МФФ "Аконит" руководителем товарного направления отдела закупок. По трудовому договору моя з/п составляла 15 000 руб до вычета подоходного налога, полная же сумма моей з/п, которую я получала на банковскую карту составляла 38 050 руб. за вычетом подоходного налога. 09.08.11 руководитель отдела закупок Сароянц А.Г. объявил о том, что дела компании стали совсем плохи и планируется сокращение штата. Мне предложили 2 варианта развития событий: уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации (сумму должна была
назвать я) или меня сократят через 2 месяца с выплатой двух окладов по трудовому договору = 30 000 руб. Я выбрала увольнение по соглашению сторон с выплатой, согласованной суммы компенсации в размере 50 000 руб.Эту сумму согласовал начальник отдела закупок с учредителем компании и по совместительству исполнительным директором г-м Сафаряном В.В.
Мое заявление об увольнении 12.08.11 и выплате 50 000 руб компенсации подписал Сароянц А.Г., т.к. генерального
директора в этот момент не было на рабочем месте. Финансовый отдел пообещал перевести на банковскую карту сумму компенсации и окончательные выплаты по з/п за вторую половину июля и 10 рабочих дней августа до 17.08.11.
Проверив 17.08.11 сумму на своей карте я недосчиталась суммы равной 19 798,74 руб. В финансовом отделе ООО "МФФ "Аконит" мне сказали, что из моей з/п удержана сумма не отработанных часов за июнь, июль и август и сумма компенсации уменьшена с оговоренных 50 000 руб до 40 000 руб. решением генерального директора уже после моего увольнения. Время и сумма не отработанных часов (часов отсутствия на работе) следующие: 41 час= 9798,74 руб. Каждый час моего отсутствия на работе был согласован с моим непосредственным руководителем и документально никаких претензий или выговоров мне никто из отдела кадров не предъявлял. Контроль времени присутствия сотрудника на рабочем месте фиксировался магнитной картой, когда сотрудник проходил через турникет.Получается, что данную сумму
из моей з/п вычли совершенно незаконно раз я не подписывалась ни под какими документами? правомерны ли действия
ген.директора по уменьшению оговоренной суммы компенсации?где и как я могу обжаловать данные действия со стороны
сотрудников ООО "МФФ "Аконит"?
Всего ответов: 1
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 09.06.2011
Всего ответов: 1
Дата: 25.12.2014
Всего ответов: 2
Дата: 27.10.2010
Всего ответов: 1
Дата: 26.11.2015
Всего ответов: 2
Дата: 08.02.2014
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.