Двухнедельная отработка после регистрации заявления об увольнении

17.08.2011г. я написала и зарегистрировала свое заявление на увольнение. я - лицо материально - ответственное. Сегодня уже 02.09.2011г. Мне до сих пор не отдали на руки трудовую и обходной лист. Я только сейчас перездаю склад следующему заведующему складом . Насколько законно меня до сих пор не отпустили с данного
рабочего места. Какие санкции могут применить ко мне, если у меня спланирована поездка на сегодняшнюю дату или я планирую выйти на другую работу?

02.09.2011 11:46:49

- Краснодарский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Ильичёв Роман Анатольевич

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Согласен.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Вы имеете полное право не выходить на работу с 01.09.2011 г. Последний рабочий день был 31.08.2011г., и в тот же день Вам обязаны были выдать трудовую книжку и расчет. Если необходимо продолжить передачу ТМЦ, то работодатель обязан заключить с Вами договор ГПХ и отдельно его оплатить.
Не выдача расчета и трудовой книжки является основанием для изменения даты увольнения для Вас. А для работодателя влечет привлечение к административной ответственности.
Всго доброго.

Уточнить вопрос