Ошибка в расчетных

Здравствуйте! Специалист по кадрам ошиблась в расчете неиспользованных дней отпуска при увольнении гл.бухгалтера. Вместо 47 кал.дн. насчитала 81 кал.день.
1. Можно ли считать эту ошибку счетной?
2. Как ее наказать?
Бухгалтер по зарплате, не проверив достоверность этих данных, начислила гл.бухгалтеру за все 81 кал.день.
3. Можно ли считать ее тоже виноватой в ошибочном начислении расчетных?
4. Что грозит специалисту по кадрам в мировом суде в случае передачи дела в мировой суд для возврата переплаченных денег?
5. Может ли мировой судья присудить выплачивать переплаченную сумму специалисту по кадрам, если дело о возврате денег передадут в суд?