заранее условия работы, сокрашение зарплаты, контракт

Здравствуйте. Была работа сроком восемь рабочих дней, исключая выходные. Фигурировала я, как временный работник, если все верно понимаю. Я подменяла человека, который был в отпуске. Был договор. Указан срок работы и сумма к оплате. И много нюансов. Все прочла - из касающихся моей темы,только то, что в случае неудовлетворительного выполнения с моей стороны работы, договор может быть расторгнут. Итог - только на третий день работы я узнаю о неком объеме, так называемой норме работы, от которой зависит оплата. Норма, мягко говоря, невыполнимая. Работала по 20 часов буквально, не отвлекаясь и то успевать стала только под конец уже, когда руку набила. Оплата по контракту должна была пройти в период недели, после окончания работы. Деньги получила спустя месяц. В два раза меньше сумму, чем в контракте. По причине, что не делала нужный объем. Хотела узнать - обязан ли работодатель заранее предупреждать будущего работника о нормах таких и условиях, от которых зависит оплата? (если бы я знала заранее о такой норме, вряд ли бы вообще согласилась на эту работу). И могут ли действительно изменять сумму, если в контракте слова нет про такое?
Буду благодарна за ответ почте. Заранее спасибо.