Реорганизация учреждения

Все зависит от процедуры реорганизации. Если в рамках реорганизации происходит ликвидация предприятия (учреждения), где работал главных бухгалтер, то ему полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения и с учетом выходного пособия. (ст.178 ТК РФ).

Кроме того, В случае расторжения трудового договора с главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст.181 ТК РФ).

Трудовым, коллективным договором, положением об оплате труда компенсации и размеры могут быть увеличены.