В расчетном листе стоит не тот график работы, который указан в трудовом договоре

Здравствуйте, работаю год по графику «22», в трудовом договоре у меня стоит график «22» (работа по сменно по 12 часов. День, ночь, двое суток отдыха), а в каждом расчетном листе за все месяцы что я отработал стоит график «10» (работа в день с 8.00 да 17.00 с Понедельника по пятницу), и не у меня одного. На вопрос «Почему стоят разные графики?», ни в табельной ни у нормировщиков внятного ответа не получил, сказали что на это не стоит обращать внимания, и что это не влияет на зарплату. Скажите является ли это нарушением со стороны работодателя, В чем здесь подвох? Куда лучше обратится с подобным вопросом? Спасибо.