Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Татьяна, Россия, Хабаровский край, Хабаровск
Кол-во просмотров: 825

по какой статье уволить работника?

Я ИП. Деятельность начата с 01.11.2012г. Окончена 30.11.12г..Подскажите, как правильно уволить работника, по какой статье, налоги с ФОТ не перечислялись. Трудовой договор заключен от 01.11.2012г. Уволен 02.11.2012г. С заключением труд.договора поторопилась по экономическим причинам. Правильно ли по ст.81 п.2. сокращение численности работников. Если нет, то подскажите, чтобы не было последствий для разногласий. Я знаю, что о сокращении численности необходимо уведомить за 2 месяца и выплатить выходное пособие. А еще сделать запись в трудовой книжке.
14.12.2012 16:39:26   - Хабаровский край - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Головешкина Елена Александровна
Юрист
Московская коллегия адвокатов
Россия  Россия
Ответ:
Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос