На ваши вопросы отвечают
Сергей, Россия, Хабаровский край, Хабаровск
Кол-во просмотров: 887
Сокращение штата
Предприятие находиться на севере. Мне прислали уведомление, что моя должность будет сокращена, и трудовой договор будет расторгнут по истечении двухмесячного срока с момента получения настоящего уведомления. Мне 47 лет, я пенсионер. Уведомление получил по почте 10.01.2013г.
1.Какие документы (действия) я должен направить (предпринять)?
2.Какие выплаты и за какой период времени мне положены?
3.При увольнении раньше истечения срока, чего я буду лишен?
4.Что я не должен делать?
1.Какие документы (действия) я должен направить (предпринять)?
2.Какие выплаты и за какой период времени мне положены?
3.При увольнении раньше истечения срока, чего я буду лишен?
4.Что я не должен делать?
Всего ответов: 1
Ответ:
Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, режима и графика работы, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 12.12.2013
Всего ответов: 1
Дата: 19.03.2011
Всего ответов: 1
Дата: 12.01.2011
Всего ответов: 2
Дата: 07.10.2011
Всего ответов: 1
Дата: 16.12.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.