Перевод с постоянной работы по договору

Я работая на заводе в Ангарске ОАО "Невская Косметика " на должности литейщик пластмасс на постоянном месте по трудовой книжке. В прошлом году у нас было сокращение, но сокращали не единицы рабочего места, а работников работающих по трудовой книжке. А вместо сокращенных брали людей по договору не имеющих право на отпуск, больничный , не отчислялись деньги в пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Также они предлагали сокращенным остаться, но уже по договору без прав. Работаем мы в смену на вредном производстве. В этом году наша администрация собирается всех нас перевести на договор без каких либо прав. На сколько это правомерно и что нам делать?

01.02.2013 00:12:03

- Иркутская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Головешкина Елена Александровна

Юрист

Московская коллегия адвокатов

Россия

Ответ:

Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, режима и графика работы, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.