Как получить выплаты по уходу за ребенком?

Трудовые споры разрешаются разными способами:
1 - Обратитесь к работодателю с письменным заявлением (что бы у вас осталась копия с отметкой что такое заявление вручено в вашу организацию) - Это как я полагаю самый правильный и безобидный способ прояснить ситуацию. Но помните у вас с момента отказа или бездействия вашего руководства уже точно начинают течь сроки предъявления искового заявления в суд. Общее правило течение процессуальных сроков по трудовым спорам - с момента когда право работника было нарушено или ему стало известно о нарушении такого права.
2 - Обратитесь с заявлением (с жалобой) в трудовую инспекцию. Это уже по сути будет конфликт с вашим руководством. По этому я бы рекомендовал п.1 а потом если не получилось, то этот п.2
3 - Обратитесь в Прокуратуру с жалобой (заявлением)
4 - Обращайтесь в суд, но при этом обязательно пройдите до судебный порядок урегулирования спора!!

Вот вам пример из нашей адвокатской практики когда нам противостояла практически вся юридическая служба "Газпром газобезопасности" -однако дело было полностью выиграно адвокатами Москвы "Ушаковы, Путиловы":

http://www.5451212.ru/index.php/sovety-advokatov-i-resheniya-sudov/resheniya-sudov/107-reshenie-suda-po-trudovomu-sporu-o-vosstanovlenii-na-rabote-priznanie-nezakonnym-uvolnenie-po-sokrascheniju-shtatov?highlight=YToxOntpOjA7czoxNDoi0LPQsNC30L/RgNC 0LwiO30=

Обратитесь на прямую в фонд социального страхования. И жалобу в прокуратуру по результатам обращения в ФСС.

Всего доброго.