Должен ли завод выплачивать за приостановление?почему так платят,и как с этим бороться?

Здравствуйте,завод приостанавливается на месяц(работники находятся дома) в связи,с тем что нет сбыта продукции,в договоре трудовом указанно то что по часовая оплата и сдельщина(зарплата идет от выработки и часов)
если предприятие остановилось то завод должен ли выплачивать зарплату,или какую либо компенсацию за остановленный месяц?
второй вопрос:
я работаю 6 месяцев,по справке 2НДФЛ моя зарплата не совпадает с данной справкой,на много меньше чем указанно в справке,по справке 23тысячи 500рублей а по данному расчетному листу раздаваемым мастером смены 15т200рублей а на руки я получаю 8000-10000тысяч,что делать куда обратиться?(расчетная группа и бухгалтерия ответила на данный вопрос,то что это они закрывают полугодовой отчет в налоговую,это не наше дело-это бухгалтерские тонкости)

24.07.2013 20:52:27

- Волгоградская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

По первому вопросу:
Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2931
© КонсультантПлюс, 1992-2013

По второму вопросу: напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

И по Вашему первому вопросу по неоплате времени простоя, также, надо подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Всего доброго.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.