Продолжительностьрабочего дня учителя

Здравствуйте, Сергей!

Если запись в Вашей трудовой книжке именно такова, то это полное безобразие!!!
Поясните пожалуйста, на основании какого документа Вы выполняете работу зам.директора? Заключен ли с Вами второй трудовой договор (совместительство) или эта работа производится в рамках одного трудового договора (совмещение, оформляется доп.соглашением к трудовому договору или приказом)?

Если с Вами заключен второй трудовой договор, то это совместительство. Т.е. сначала Вы отрабатываете положенные часы в качестве учителя, а затем начинается рабочее время зам.директора (ст.282 ТК).
Если же второго трудового договора нет, то мы имеем дело с совмещением.
Работа зам.директора производится в основное рабочее время, в часы работы учителем (ст.60.2 ТК).

Есть ли у Вас вообще трудовой договор? Режим рабочего времени и времени отдыха должен быть обязательно указан в договоре.

Продолжительность внеурочной деятельности должна быть отражена в локальных нормативных актах школы (п.6 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ "Об образовании в РФ", вступит в силу с 1 сентября этого года. В действующем до 1 сентября законе "Об образовании", № 3266-1, об этом же говорит ст.55).

Для начала смотрим свой трудовой договор и определяем нагрузку. Потом - локальные акты школы для понимания, сколько времени следует заниматься внеурочной работой.
Проясняем, на каких условиях должна выполняться работа заместителя директора. Суммируем и имеем итог продолжительности рабочего дня.
Если что-то осталось неясным, спрашивайте, помогу.
Всего доброго!