декретный отпуск

Здравствуйте, Мария!

По трудовому законодательству ежегодный оплачиваемый отпуск Вы можете получить после декрета, если Вы его не отгуляли до декрета. Если же очередной отпуск был уже Вами использован до рождения ребенка, следующий положен Вам по графику, составленному на предприятии.
Время ухода за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж женщины, но отпуск за три года, во время которых осуществлялся уход за ребенком, не положен.
Но по договоренности с работодателем вы можете получить отпуск без содержания.
Всего доброго!