Увольнение с гос службы по собственному, без отработки.

Здравствуйте.
Я собрал документы, прошел конкурс на замещение вакантной должности судебный пристав по ОУПДС, Заключил служебный контракт и стал проходить испытательный срок (6 месяцев). Через полтора месяца испытательного срока решил уволиться, Написал заявление: прошу уволить меня по собственному желанию без отработки согласно ст.71 трудового кодекса РФ. Мне сказали, что порядок прохождения регламентируется не трудовым кодексом, а федеральным законом о гос службе, и уволиться можно только по нему, предложили переписать заявление
Очень не хочется отрабатывать. Можно ли не переписывать заявление, или переписать сделав ссылку на ТК, или же как можно уволиться без отработки по закону о гос службе?
Спасибо. Дмитрий.

08.09.2013 05:13:36

- Пензенская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Дмитрий!
П.10 ст.27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственной гражданской службе Российской Федерации:
"До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня".

Можно переписать заявление, сославшись на приведенную норму.
Она точно такая же, как и норма ТК. Возможно, к Вам придираются, возможно, проблема в согласовании дат. Если Вы в заявлении написали именно так, как сообщили мне, то да, это проблемное заявление. При написании заявления Вы должны указать дату написания заявления и дату увольнения (минимум через три дня после даты подачи). Иначе работодатель не сможет Вас корректно уволить, поскольку дата увольнения не заявлена, а понятия "без отработки" нет ни в ТК, ни в № 79-ФЗ.
Если работодатель согласен с увольнением, можете договориться на увольнение "день-в день". Но при этом дата увольнения всё равно должна быть Вами заявлена. Если работодатель не согласен - минимум три дня.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Чесноков Сергей Александрович

Юрист

Межрегиональная общественная организация "Общество по защите прав потребителей "СОДЕЙСТВИЕ", Москва и Московская область.

Россия

Ответ:

Да вы поступите проще. Заявление написали, написали. Просят переписать потребуйте что бы ваш начальник на вашем рапорте наложил соответствующую резолюцию, так пускай и пишет, "необходимо переписать............ согласно закону". Как получите почитайте, можете написать новое, а старое в интернете разместить "что бы дурь каждого видна была".

Уточнить вопрос