Замечание за больничный

Здравствуйте! 13 сентября я расписался в приказе о том, что являюсь ответственным за мероприятие, которое планировалось на 18 сентября. 16 сентября я ушел на больничный и предупредил об этом начальство. Сегодня, 23 сентября, я вышел на работу и получил для ознакомления приказ о том, что я получаю замечание за срыв мероприятия в связи с моим пребыванием на больничном. Как доказать свою правоту?

Заранее спасибо за ответ.

С уважением, Вадим.

23.09.2013 08:03:37

- Красноярский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Вадим!

Работодатель не прав. Листок нетрудоспособности, он же больничный, выдается в случае, когда человек временно не в состоянии выполнять свои рабочие обязанности. Привлечение к работе во время больничного незаконно, и может повлечь штраф для работодателя. Сотрудник, который вышел на работу, невзирая на наличие открытого больничного листа, нарушает режим, и если этот факт будет зафиксирован, оплате эти дни подлежать не будут. Поэтому работать на больничном никак нельзя.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.