Ветеран труда

Здравствуйте, Михаил!

Согласно ст.128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработка::

участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.

Следовательно, ни о каких ветеранах труда в этой статье не сказано, им отпуск без сохранения, содержания может быть предоставлен им на любой срок, но только на общих основаниях (по соглашению с работодателем). Если коллективным договором не предусмотрены обязательные отпуска для других работников.
Всего доброго!