Проблема с увольнением

Подала заявление на увольнение 17 мая, последний день указан 23 мая.Но работодатель перепутала графики работы,и сказала что заявление надо переписать. 18 мая я заболела (есть официальный больничный), заявление так и не было переписано.В течении болезни она мне звонила и говорила что уволит меня 26 числа. Теперь когда больничный закрыт, я прошу уволить меня завтра (27 мая) но начальница отказывает в увольнении мотивируя это тем что завтра не моя смена, а увольнение должно происходить обязательно в мою смену. Кто из нас прав и что мне делать? Заранее спасибо.

27.05.2014 18:39:24

- Калининградская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Наумова Зинаида Вальтеровна

Юрист

Социальная группа "Рентабельный Выбор"

Россия

Ответ:

Добрый день, Алена.
Вас не имели права уволить в то время когда Вы были на больничном. В этом случае увольнение переносится на день вашего выхода на работу.
Ссылки Вашей начальницы на то, что увольнение в обязательном порядке должно быть в Вашу смену неправомерны и противоречат трудовому кодексу. В случае, если она будет настаивать, Вы можете обжаловать действия в прокуратуре и инспекции по труду.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.