Увольняюсь после командировки, нужно ли возвращать отпускные?

Здравствуйте. Во время отпуска была в командировке 3 недели (курсы повышения квалификации учителя), отпуск продлили, оплатили отпускные. Но я увольняюсь до окончания продленного отпуска на эти же 3 недели. Не придется ли мне возвращать отпускные за 3 недели? Могу ли я требовать оплаты командировочных: суточных, проживание, проезд? Спасибо.

22.07.2014 02:53:21

- Приморский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Юлия!
По правилам работодатель может удержать сумму переплаченных отпускных из окончательного расчета при увольнении (ст.137 ТК). Но при этом он не может удержать более 20% заработной платы (ст.138 ТК).
Работодатель не может задерживать Ваше увольнение на этом основании, он все равно должен будет Вас уволить. Для того, чтобы вернуть переплаченные отпускные, ему придется обращаться в суд. Будет он это делать, не будет - его право. чаще всего суды отказывают работодателям. Т.к. работник, получивший отпуск и отпускные авансом, не злоупотреблял правом, не вводил работодателя в заблуждение, недобросовестность с его стороны отсутствовала.
Поэтому подумайте, стоит ли вообще возвращать переплату, если есть возможность этого избежать. Вы также имеете право заключить с работодателем соглашение о постепенном погашении суммы долга за отпускные, полученные авансом.
Все расходы при направлении в командировку должны возмещаться по соответсвующим документам в бесспорном порядке.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.