могут ли заставить работать

Я работаю у частного предпринимателя, со сменным графиком: один день работаю с 10-00 до 01-00(15 часов в смену), затем два дня выходных.В трудовом договоре прописано -работа со сменным графиком, но не более 40 часов в неделю.Одна из сменщиц уволилась, замену ей до сих пор не нашли,хотя у руководства было на это 2 недели. Может ли руководитель заставить меня работать через день, пока не найдут нового человека?