На ваши вопросы отвечают
Ирина Валерьевна, Россия, Владимирская обл., Владимир
Кол-во просмотров: 689
Совмещение и совместительство
Здравствуйте! Будьте добры ответьте пожалуйста, Могу ли я работать по совмещению педагогом-психологом и методистом в учреждении дополнительного образования и иметь 36 часовую рабочую неделю? Мне говорят, что я могу работать только по совмещению (36часов как педагог-психолог , находясь постоянно в учреждении,т.к. у меня есть кабинет, интернет и периодическая литература и не менее 16 час. работать методистом). Спасибо!
Всего ответов: 1
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Ирина!
У педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ рабочая неделя составляет 36 часов.
Нюансы взаимоотношений работника и работодателя при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, установлены ст. 60.2 ТК РФ. В ней, в частности, сказано, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Следовательно, дополнительная работа по другой профессии (должности) может Вами осуществляться путем совмещения профессий (должностей), а по такой же профессии (должности) - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, но только в пределах Вашего рабочего времени.
Всего доброго!
У педагогических работников согласно ст. 333 ТК РФ рабочая неделя составляет 36 часов.
Нюансы взаимоотношений работника и работодателя при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, установлены ст. 60.2 ТК РФ. В ней, в частности, сказано, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Следовательно, дополнительная работа по другой профессии (должности) может Вами осуществляться путем совмещения профессий (должностей), а по такой же профессии (должности) - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, но только в пределах Вашего рабочего времени.
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 04.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 21.12.2010
Всего ответов: 0
Дата: 13.11.2014
Всего ответов: 1
Дата: 23.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 20.01.2014
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.