Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Наталья, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 948

увольнение по принуждению

Работодатель пытается заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя это тем, что есть распечатка прихода\ухода на работу за последний год, где есть незадукоментированные ранние уходы и опоздания и тем самым угрожает увольнением по статье. Ранее никаких замечаний не предъявлял.Сокращать работодатель не хочет. Просто идет выдавливание. На что может рассчитывать работник в случае увольнения?
20.10.2015 10:07:43   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Адвокатский кабинет Давыдова М.В.
Россия  Россия
Ответ:
После увольнения можно будет обжаловать его в суд, но шансов мало - сложно доказать факт принуждения.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

- Псковская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 09.12.2013
Всего ответов: 0
Дата: 29.11.2010
Всего ответов: 0
Дата: 22.01.2014
Всего ответов: 0
Дата: 25.07.2011
задать вопрос