Задержка заработной платы

Работаю в компании более трех лет. С сентября 2015г. по настоящий день (16.02.2016г.) не выплачена заработная плата. В декабре (15.12.2015г.) сменился генеральный директор. Вопрос следующий:
1.могу ли я УЖЕ привлечь нового директора по 145 статье УК РФ невыплата заработной платы более 2-х месяцев или надо еще какое-то время ждать? (В должности он уже находится два месяца, а заработная плата еще ни разу не была выплачена им).
2.На ком лежим ответственность по заработной плате за период с сентября 2015г. до дня вступления в должность нового генерального директора? Новый директор утверждает, что он не несет ответственности за з/п которая не выплачивалась работникам общества до момента его вступления в должность.
3.Когда новый директор вступает в должность, он принимает на себя все обязательства по задержанной заработной плате?
Объясните, пожалуйста, как быть в данной ситуации. Заранее спасибо