Обязана ли частная фирма оплатить сотруднику который находиться в декретном отпуске обучение на продление сертификата?

В2008 году я устроилась в частную клинику,с которой у меня не был заключен договор,но была запись в трудовой книжке. Данная клиника заключила договор с заводом в который требовался мед.персонал.Работодатель предложил мне работу в мед.пункте данного завода.Перед тем,как работодатель расторг договор с заводом(в2009году),я вышла в декретный отпуск. Работодатель исправно выплачивал мне пособия до исполнения1,5лет ребёнку(до Сентября2010года). Затем я написала заявление на продление декретного отпуска за свой счёт. Но когда зашёл вопрос о том,должен ли мой работодатель оплатить моё повышение квалификации в2011году-он ответил отказом(В2011году заканчивается срок действия моего сертификата).Работодатель объяснил это тем,что я не работаю в их организации и пособие мне уже перестали выплачивать,но ведь официально именно эта клиника оформила меня к себе на работу и есть запись в трудовой книжке.Обязана ли данная частная организация оплатить моё обучение на продление сертификата? И как это можно узнать,если при устройстве на работу не был заключен договор?