увольнение с нарушением трудового законодательства

Здравствуйте, Елена. Необходимо знать, как точно было написано Ваше заявление. Если Вы написали уволить Вас конкретного числа, которое наступит спустя две недели с даты написания Вашего заявления - такое увольнение не законно. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так как, в течение этих двух недель работник имеет право в любое время отозвать своё заявление и мнение работодателя в данном случае не учитывается. Если только на Ваше место не был письменно приглашен другой работник. Статья 80 ТК РФ так и гласит: До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.