Перевод через увольнение

Руководство компании, где я работаю (по трудовой книжке) прислала такое письмо:
"Уважаемые коллеги!
Как Вы знаете, в нашей компании стартовал проект по объединению юридических лиц, относящихся к группе «ХХХ», в одно юридическое лицо – ЗАО «ХХХ».
Объединение нескольких лиц в одну компанию позволит нам оптимизировать наш внутренний документооборот.
В рамках этого проекта все сотрудники компании должны будут пройти процедуру кадрового перевода (через увольнение) из ООО в ЗАО (перевод сохранит накопленные отпускные дни для очередного отпуска). "
А мне в сентябре предстоит уйти в декретный отпуск, могу ли я перевестись без увольнения? И на каком основании должно происходить увольнение в таком случае?