Как уволить?

Здраствуйте!Подскажите пожалуйста по трудовому праву:Сотрудник 3 месяца отсутствует на рабочем месте без уважительной причины,на звонки не отвечает,письма не доходят.Что делать в этой ситуации?

29.06.2011 15:50:09

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 4

ч 1 ст 12.8 КоАП

Россия

Ответ:

Увольнении сотрудника за прогул. Прогул в соответствии со ст. 81 часть 1 п. 6 ТК РФ -- это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)/ 1. Табель учета рабочего времени. 2. Акт об отсутствии работника на рабочем месте. 3. Письменное объяснение сотрудника 4. Приказ об увольнении работника.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Иванова Мария Ивановна

Юрист

Россия

Ответ:

1. составлять акты об отсутствии на рабочем месте каждый день.
2. написать ему официально письмо с просьбой разъяснить ситуацию и отправить такое письмо с описью и уведомлением о вручении в каждый известный вам адрес работника(регистрации. проживания, родственникам)
3. пишите заявление в милицию о пропаже сотрудника
4. в случае не получения ответа и на письмо - увольняете

Уточнить вопрос