Трудовое право

Здравствуйте!У меня вопросы касающиеся трудовой деятельности.Я вышла после декретного отпуска на предприятие(ОАО) в котором сменился директор.Люди увольняются,т.к он позволяет себе кричать на работников предприятия по поводу и без,может применить нецензурную брань.Недавно одна сотрудница уволилась.Человек заболел,находился дома по больничному листу,после выхода на работу ее вызвал директор и кричал,что ему такие работнички не нужны больные,хотя она за год третий раз была на больничном,она оставалась сверхурочно(но это во внимание не шло),вобщем директор бросил ей лист бумаги и сказал писать по собственному и если она не напишет-уволит по статье(был бы человек,а статья найдется).Меня интересует сколько раз в год я имею право уходить по больничному листу(маленький ребенок-3 годика, ходит в детсад,болеет периодически),могу ли я брать отпуск без оплаты труда или это только на усмотрение директора предприятия?И если такая ситуация с увольнением коснется лично меня как мне поступить в этой ситуации?Спасибо за ответ.